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λΉ„μ˜λ¦¬λ‹¨μ²΄ 지원과 μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨, ν•¨κ»˜ ν•˜λŠ” μš°λ¦¬λ“€μ˜ ν•˜λ£¨

λΉ„μ˜λ¦¬λ‹¨μ²΄ 지원과 μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ˜ μ€‘μš”μ„±μš°λ¦¬λŠ” 맀일 λ‹€μ–‘ν•œ 선택을 ν•˜λ©° μ‚΄μ•„κ°‘λ‹ˆλ‹€. 그런 선택듀 μ€‘μ—μ„œ ν•¨κ»˜ ν•˜λŠ” λΉ„μ˜λ¦¬λ‹¨μ²΄ 지원과 μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ 우리 μ‚¬νšŒμ˜ λ°œμ „μ— 큰 힘이 λ©λ‹ˆλ‹€. 이 ν”„λ‘œκ·Έλž¨λ“€μ€ λ‹¨μˆœνžˆ κΈˆμ „μ  지원에 κ·ΈμΉ˜μ§€ μ•Šκ³ , μ‹œκ°„, λ…Έλ ₯, 그리고 아이디어λ₯Ό 톡해 μ‚¬νšŒμ— 긍정적인 영ν–₯을 미치고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄μ œλŠ” 우리 각자의 μž‘μ€ 행동듀이 λͺ¨μ—¬ 큰 λ³€ν™”λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λ‚Ό 수 μžˆλŠ” μ‹œλŒ€μž…λ‹ˆλ‹€.λΉ„μ˜λ¦¬λ‹¨μ²΄ 지원과 μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 더 μ•Œμ•„λ³΄κΈ°λΉ„μ˜λ¦¬λ‹¨μ²΄λ“€μ€ 각쒅 μ‚¬νšŒ 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‚Όμ„±, LG 같은 λŒ€κΈ°μ—…κ³Ό νŒŒνŠΈλ„ˆμ‹­μ„ λ§ΊλŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ κ²°κ³Ό μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ 단체와 기업이 ν•¨κ»˜ μ°Έμ—¬ν•˜μ—¬ κ°•λ ₯ν•œ μ‹œλ„ˆμ§€λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λƒ…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ ν˜‘λ ₯은 μ„œλ‘œ λ‹€λ₯Έ λΉ„μ „κ³Ό λͺ©ν‘œλ₯Ό 가진 쑰직듀이 λ§Œλ‚˜ λ‹€μ±„λ‘œμš΄ ..
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ 2025.01.17

μ „ν†΅μ‹œμž₯ 상인 볡지 ν˜œνƒ, λ†“μΉ˜λ©΄ ν›„νšŒν•  기회

μ „ν†΅μ‹œμž₯ 상인 볡지 ν˜œνƒμ΄λž€?μ „ν†΅μ‹œμž₯ 상인 볡지 ν˜œνƒμ€ 상인듀이 μ•ˆμ •μ μΈ μƒν™œμ„ μœ μ§€ν•˜κ³ , λΉ„μ¦ˆε°ΌμŠ€λ₯Ό 지속할 수 μžˆλ„λ‘ 돕기 μœ„ν•΄ 마련된 λ‹€μ–‘ν•œ 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ ν˜œνƒμ€ 생계 지원뢀터 ν›ˆλ ¨ 및 ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨, 그리고 의료 μ§€μ›κΉŒμ§€ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. μ „ν†΅μ‹œμž₯μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” μ—¬λŸ¬λΆ„μ΄ λŠλΌλŠ” 고생과 어렀움에 λŒ€ν•œ 이해λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λ§Œλ“€μ–΄μ‘Œλ‹€κ³  ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.μ „ν†΅μ‹œμž₯ 상인 볡지 ν˜œνƒ 더 μ•Œμ•„λ³΄κΈ°μ „ν†΅μ‹œμž₯은 우리 λ¬Έν™”μ˜ μ€‘μš”ν•œ 뢀뢄을 μ°¨μ§€ν•˜κ³  있으며, μ΄κ³³μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” μƒμΈλ“€μ˜ λ…Έλ ₯이 μ—†μ—ˆλ‹€λ©΄ μ‹œμž₯의 풍경은 μ§€κΈˆκ³ΌλŠ” 많이 λ‹¬λΌμ§ˆ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μƒμΈλ“€μ—κ²Œ μ œκ³΅λ˜λŠ” 볡지 ν˜œνƒμ€ 맀우 μ€‘μš”ν•œ 의미λ₯Ό μ§€λ‹™λ‹ˆλ‹€. 일상적인 어렀움 μ†μ—μ„œ 더 λ‚˜μ€ 삢을 λˆ„λ¦¬κΈ° μœ„ν•œ ν•œ 쀄기 희망인 μ…ˆμ΄μ£ .μ „ν†΅μ‹œμž₯ 상인 볡지 ν˜œνƒμ˜ ..
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ 2025.01.17
1 Β·Β·Β· 36 37 38 39 40 41 42 43
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